ความแตกต่างของสังคมผู้ใช้แรงงาน

 

การหางานทำในในประเทศไทยปัจจุบัน ยังยึดติดกับคุณวุฒิทางการศึกษาเป็นหลัก สิ่งแรกที่จะต้องบอกในคุณสมบัติคือ วุฒิการศึกษาต้องมาก่อน ส่วนประสบการณ์มาบวกเพิ่มภายหลัง ถ้ามีแต่ประสบการณ์ก็อย่าหวังว่าระดับชั้นในการเลื่อนตำแหน่งจะได้เกิด ถึงแม้จะมีประสบการณ์เกินขีดความสามารถที่ต้องการต่างกับต่างประเทศที่ส่วนมากเขาเลือกส่วนของระดับผู้ใช้แรงงานเฉพาะด้าน ต้องมีประสบการณ์ในเรื่องงานที่เขาต้องการตรงกับในส่วนของงานนั้นคือในเรื่องของ Khow how ส่วนระดับบริหารก็ยังใช้คนที่มีคุณวุฒิที่เก่งจริง รอบรู้ มาเป็นระดับ บังคับบัญชา ดังนั้นทุกคนของผู้ใช้แรงงานในประเทศไทยต้องขนขวายให้ได้มาซึ่งวุฒิการศึกษา การศึกษาในหลักสูตรของคนทำงานสามารถตอบโจทย์ความต้องการของโรงงานได้ดีที่สุดคือการเรียนเทียบโอนความรู้และประสบการณ์ หมายถึงคนที่ทำงานในโรงงาน หรือในส่วนอื่นๆ ที่มีความชำนาญเฉพาะในสาขานั้นมาเรียนเพิ่มความรู้ในทางทฤษฎีเป็นหลัก จากที่รู้เฉพาะภาคปฎิบัติในส่วนที่ทำงานในโรงงานมาตลอด มาเพิ่มความรู้ทางด้านวิชาการที่อาจารย์ผู้สอนเป็นคนชี้แนะแนวทางเอาไว้ ทำให้นักศึกษาประสบผลสำเร็จในการทำงานและการเรียนในศาสตร์นั้น และสามารถนำไปเรียนต่อยอดได้ต่อไป อาจารย์ผู้สอนต้องเป็นคนที่มีประสบการณ์รอบรู้ ทั้งความรู้และวิธีการ ผ่านงานมาแล้วหลายรูปแบบสามารถที่จะโต้ตอบกับนักศึกษากลุ่มนี้ได้อย่างเต็มรูปแบบ อย่าลืมว่าในโรงงานใหญ่ๆ จะมีการพัฒนาด้านความรู้ตลอดเวลา โดยมีการอบรมหลักสูตรต่างๆ มากมาย ดังนั้นนักศึกษาที่มาจากโรงงานจะตอบโจทย์ในการพัฒนาในระดับชั้นวิชาชีพได้ดีที่สุด ตามความต้องการของตลาดแรงงาน